安全文化是企业实现本质安全的基石,良好的安全文化鼓励员工化被动为主动,将安全生产的观念植根于内心。做好安全文化建设是企业安全生产的保证,但安全文化建设的过程并不简单,一旦把握不好方法和路径,容易对安全文化的作用和意义产生质疑,出现诸如“假、大、空、虚”等安全文化无用论、虚伪论等误解。因此企业需打破认识局限,挖掘深层次逻辑,形成具象化的安全文化管理机制,从而更全面、系统的实现安全文化建设。
富铤智库安全专家 刘建波 带来《 安全文化建设:来自企业的思考与分享 》,围绕化工企业安全管理系统“有效性”、安全文化建设的思考以及实践案例进行分享。
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